2018-11-28

Requiem egy cafeteria-ért

A munkaerőhiány következtében a bérek jelentősen növekedtek, aminek az adóterheiből az állam is kéri a részét. Ez lett a veszte a gyűjtőfogalomként cafeteria-nak hívott adómentes, béren kívüli és egyes meghatározott juttatásoknak. Az adómentes keret szinte eltűnt, a kedvezményes is erősen korlátozott, a többi viszont jövedelemként adózik. A kérdés, hogy innentől mi értelme a cafeteriának, és mi lesz az intézkedés következménye, legyen szó munkáltatóról, vagy munkavállalóról. Interjú következik a 2019-es szabályozásról, és annak hatásairól. Az elmúlt években a cafeteria-rendszer (a felépítéséről részletesen) jelentős átalakításokon ment keresztül. A szigorítások mellett olyan kedvezményes új elemeket vezettek be, ami az akkori aktuális gazdaságpolitikai célokkal összhangban volt. […]
2018-05-03

Magyarok a kiszolgáltatottság árnyékában

A magyar lakosság nagy része halmozottan kiszolgáltatott. Függenek az államtól, a munkahelyüktől, a piaci tendenciáktól a pénzintézetektől. Harminc évvel ezelőtt mindez egy fennhatóság, a gondoskodó állam alá tartozott, majd jött a rendszerváltás, amivel a függés nem szűnt meg, csak szétosztódott. A politikai, gazdasági rendszer leváltásához csak pár év kellett, de az emberek függetlenedéséhez még harminc év sem volt elegendő. A magyarok többségénél az önrendelkezés szabadsága nem járt együtt az öngondoskodással, így náluk ez a jog valójában nem vált gyakorlattá. A magyar társadalomra régóta jellemző, hogy alacsony szinten van a megtakarítási hajlandóság, miközben a fogyasztás és a nettó átlagjövedelem brutális mértékben növekszik. […]
2017-09-15

Professzionális állás váltás, empatikus céges magatartás

Egy család anyagi biztonságát nem csak pénzügyi befektetéssel lehet megalapozni, hanem a megfelelő munkahely megtalálásával is. Egy jó környezetben, megfelelő javadalmazással, fejlődési lehetőségekkel nem csak pénzügyi jólét megteremtését érhetik el, hanem a magánéletükben is egy sokkal kiegyensúlyozottabb, nyugodtabb miliőt alakíthatnak ki. Egy munkahelyváltásnak viszont jelentős kockázatai lehetnek. A szakmai és magánéleti sikeresség helyett tragédiába is fulladhat egy rossz döntés meghozatala. Ennek a kockázatnak a minimalizálását tűzte ki célul a QFS Blog, ezért négy interjúval és két ajánlással egy sorozatot indított el. Az utolsó részében bemutatjuk, hogy lehet profikhoz fordulni, ha munkahelyváltáson gondolkodnak, mik azok a munkaerő-kölcsönző, munkerő-közvetítő, és fejvadász cégek, […]
2017-09-12

Jótállás az új állásra, avagy hogyan keressen biztonsággal

“Évek óta nem emeltek fizetést, és soha nem tudtam volna magasabb pozicióba kerülni. Emellett megszülettek a gyerekek, sokszor segített volna, ha otthon lehetek velük. A munkám elvégzéséhez nem kellett volna az irodában ülnöm, de a tulajdonosok hajthatatlanok voltak. Váltottam, és nem bántam meg! Féltem, ragaszkodtam, hiszen két gyerek mellett óriási felelősség egy ilyen döntés meghozatala.”– válaszolta Viktor, amikor megkérdeztem, hogy miért hagyta ott 11 év után a gazdasági vezető állását egy magyar középvállalkozásnál. Elmondása szerint a mai magyar gazdasági környezet kedvez az álláskeresőknek. A kockázatokat természetesen mérlegelni kell, amihez több segítséget is igényelhetnek. Az előző részben Szlávy János adott interjút, […]
2017-09-11

Ne álljon az ál(l)ságos állásban, keressen inkább biztonságban

A gazdaságban több éve viszonylagos nyugalom van. A fogyasztás növekszik, a termelés felpörgött, az EU pénzek ömlenek be az országba, és az állami gazdaságélénkítő intézkedéseknek is van hatása. Munkaerőhiány alakult ki, a keresetek emelkednek, nincs is jobb lehetőség kiszakadni egy munkahely kötelékéből. Több oka is lehet egy embernek a váltásra. Lehet nem becsüli, vagy nem fizeti meg a cége. Lehet nincs fejlődési, vagy karrierépítési lehetőség. Az is előfordulhat, hogy egyszerűen kiégett, vagy csak váltani akar, kiprobálni magát több területen is. Egy váltás viszont mindig hordoz magában kockázatokat.    Magyarországon az idősebb emberek, és a szocializáció miatt sok fiatal is, az […]